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201911/30

网易与被裁员工达成和解 5名责任人受到处分

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为回应对网易裁员的担忧,11月29日下午,网易发布公告称,近日,公司管理层已多次与该离任同事及其家人联系,并诚挚道歉并亲自交流。 
双方都解决了一些误会,现在已经达成和解。  
 29日下午2点13分,该员工还在其微信公众号中表示,最初是新闻。在过去的几天中,网易高管多次与我们联系,并亲自致以诚挚的歉意,沟通和慰问。 
目前,我们和网易已经达成和解:双方同意放弃纠纷,集中精力处理当前最重要的事情,下一步,网易将全力协助我的治疗,并与我们共同克服困难。  
截至发稿时,公共帐户运营商尚未回复记者的询问。  
网易公告中所述网易表示,将对这四名主管和一名雇员进行不同程度的惩罚,并且还将从全球角度审查公司各种系统的实施。  
加强员工绩效考核的及时反馈机制,在绩效考核环节中增加360度环境评估,跨部门专业法官等制衡,削弱了主管人员主观评估的比例。 
它将进一步释放员工的内部反馈渠道,建立统一的意见和投诉交流平台,并鼓励员工提出异议或投诉。公司道德委员会将独立核实调查并跟踪反馈。 
在年度员工满意度调查中,将包括对新进员​​工的抽样访谈,并将员工反映的问题包括在年度关键改进计划中,并公布改进进度和结果。  
上周日,一篇名为《网易》的文章解雇了员工,让保安人员将我赶出公司。 
发布员工微信公众号后,有关网易的噩梦的文章已在社交网络上发布。 
本文的主角是一位网易游戏规划师,已经在网易工作了五年。 
文章描述,在绝症的情况下,他经历了迫害,计算,监视,成帧,威胁,甚至被安全赶出公司。  
 11月25日,网易就网易前员工事件发表声明,表示在沟通和处理过程中,相关人员确实有很多过失,如简单,粗鲁,不友好,对此网易深表歉意。# ##

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