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201907/14

富士康无情压榨印度员工,离开中国或将走败

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  谈到富士康,主人应该听说过它。 富士康是全球最强大的手机制造商之一。 它是苹果手机的主要手机,它解决了许多人的艰辛。 然而,随着美国和华为事件的不断发展,一些原来的策划人郭泰明将富士康推到了讨论的角度,备受争议。    

     

  从5月中旬开始,华为面临着美国的压力。 许多依赖美国消费的科技公司已经与华为进行了协调。 令人意想不到的是,富士康就是这样,随着禁令的发布,富士康采取了中断。 对于华为的消费者手机,他摒弃了华为,华为已经对他不了解。 当苹果的手机销量下滑时,华为向富士康下了订单,然后让富士康放慢脚步。    

     

  不仅如此,在线关闭富士康希望撤退华夏商场,而且搬迁到印度商场也得到了广泛的传播。 随着国内技术的普及,劳动力和能源的成本逐渐提高。 为了降低成本,富士康不仅采用沉闷的人进厂取代员工的方法,还计算了“退回中国”的本地消费线。 改为东南亚,印度等地区。 面对来自网民的质疑,郭泰明在此面前向媒体说:“贩运者没有理由,购物中心是首尔的故乡。”    

     

  不久,郭台明表示,今年将改变苹果对印度的重要消费线,这是印度总经理的邀请。 据悉,富士康正准备投资50亿美元在印度建厂。 已收到第一笔3亿美元。 据估计,印度工厂将在今年9月为苹果供应和安装新产品。 在工厂搬迁到印度之前,富士康大规模裁员的消息在国内出现:2018年,有传言称鸿海公开计划裁员34万人,中断支出510亿元。    

     

  事实上,郭泰明采用了印度。 一方面,苹果应该一方面乞求开设印度购物中心; 第二个原因是印度人也关闭了更便宜。 苹果最近在华夏购物中心撤退,开辟新的购物中心自然成为其采用,而印度商场潜力巨大,这也是吸引苹果的一大理由。 在富士康关闭后,印度的劳动力成本较低。 如果Apple需要很多,它也可以继续帮助消费者。    

     

  但是,在印度建立工厂的性质并不是一个想法。 这与郭泰明不同。 在富士康的镇压下,洪良的印度员工被解职,并没有致力于留在富士康。 在印度,员工的薪酬不到1800元,他们往往是集中精力,经常加班,加班费还很短,几乎抑制了劳动力。 富士康认为,印度人将非常保护这项服务。 预计印度员工不仅非常短暂,而且也不会非常依赖重新安置。 最重要的是他们不承诺会受到约束。    

     

  目前,富士康在印度建立工厂是不可行的。 如果这种情况下的补救办法无法弥补,那么将损失50亿美元的投资。 摆脱华夏购物中心,富士康将很难复习,此时很多国产手机,华为,小米都曾在国内另外用手机打造比亚迪行动协调的权威,富士康评论不是游戏。 这次,据说郭泰明是自给自足的。 首先,他被浪费在华为身上,然后被解雇了。 结果是华夏商城撤退了。 摆脱华夏购物中心的富士康正在逐渐失败。  



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