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201908/19

多元包容的狮城,更提供“舒服生活”

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今年是2019年,200年前,1819年,当英国莱佛士来到新加坡时,他发现新加坡作为一个蓬勃发展的商业中心的潜力,并开始着手规划和建设当地。 
今年以来,新加坡已经开业。 
日前,记者陪同中国记者代表团来新加坡体验和感受这座城市的多样性和宽容。  
文化多样性  
当我第一次到新加坡时,我自然而然地出去散步了。 
从记者住在南方的酒店,距离酒店只有一公里多一点,我看过不同宗教的宗教场所,如教堂,清真寺,印度教寺庙和佛教寺庙。街上不同民族的人民也井然有序。 
。 
人们对新加坡文化的多样性感到惊讶,并感受到他们关系的和谐。 
多样性和宽容 - 这两个词很快出现在记者心中。 
在接下来的日子里,我所看到和听到的是不断加强这种理解。  
不同的文化和不同的民族在新加坡的200年发展中做出了自己独特的贡献。 
今天,充分融入移民的想法一直延续到当代新加坡政府。  
新加坡人力部长杨黎明告诉记者,为了让所有民族融入社会在新加坡社会,新加坡政府也在公共假期安排上努力工作。 
她强调政府精心挑选节日作为公众假期。 
在公众假期,有中国新年,中国开斋节和开斋节,主要是伊斯兰马来人,印度卫塞节,屠妖节和基督教圣诞节。 
复活节。  
她也接受了这个事件并举了一个例子。 
普通新加坡人每天早上可以吃一块印度蛋糕,中午喝中国粥,晚上去吃马来西亚的辛辣食物。 
她强调这已经融入了新加坡人的日常生活中。  
这些只是肤浅的,政策的细节反映了更多的措施。 
文化融合需要不同文化之间的沟通和互动。 
例如,在新加坡独立后不久,新加坡提出了一项住房所有权计划,通过政府建造大量公寓,以满足所有公民的需求。 
在建屋发展局政策的实践中,每栋建筑的住户比例与新加坡的住户比例相同。 
中国人,马来人,印度人等都住在同一栋楼里。 
即使在住房交易的情况下,也规定只能在相同的种族之间进行交易,从而防止建屋发展局的居民在房子易手后变得不平衡。 
同时,对于有权购买或租住公寓的永久居民,同一建筑物的生活比例也是有限的,这样他们就可以更好地融入当地社区,而不是生活在特定的社区。区域。 
在新加坡早期的建屋发展局大巴窑,记者看到,尽管这里的居民有不同的肤色和不同的语言,但他们却从心里互相问候。 
在社区公共空间展示的好邻居奖励也给人们一个快乐的场景。  
完全归属感  
更多文化
元,可以说是新加坡的背景。 
通过利用这一层颜色,您可以给予来自世界各地的人们一种归属感。  
 2018年11月,平安的账户在新加坡开设分店并开放其海外业务。 
到目前为止,平安的账户已通过新加坡的桥头堡,开辟了马来西亚,印度尼西亚和泰国等七个邻国的市场。 
在平安新加坡分行,记者问首席执行官陈敏如,他们选择桥头堡进入海外的原因是什么? 
陈敏如的答案非常简单。最重要的是人才。 
她相信在新加坡,公司可以轻松招募合适的人才供自己使用。 
目前,平安新加坡分公司的员工来自15个国家,60名员工是年轻人。 
平安学院与当地大学合作,将来将继续为公司提供各种人才。 
当然,陈敏如后来谈到了新加坡安全存款结算的良好商业环境和审批程序。 
但是,她强调这些是次要的,人才是公司最重视的一点。  
我们如何才能招募更多人才并留住人才? 
杨黎明使用了一个非常坚定的句子来回答这个问题并让他们在新加坡生活感到舒服。  
一方面,这是物质上的满足。 
最直接的表现是房屋的房屋所有权计划,极大地增强了人们的归属感。 
今天,新加坡已在3个住宅区和全岛23个城镇完成了100多万个组屋单位。 
超过80%的新加坡人住在政府公寓里。 
根据负责建造和销售组屋单位的组屋负责人的说法,按照建屋局的建造,新加坡于1968年推出了公积金购买计划,为大多数新加坡人提供了极大便利拥有自己的房子。 
目前,新加坡HDB公寓有五种不同类型的房间,适合三代不同家庭的单身人士,同一部分商品房的价格约为组屋的三倍。 
负责人坦率地说,对于每个单位的销售,组屋实际上都在赔钱。 
但是,这笔损失将由新加坡政府支付。自居者有其屋计划推出以来,房屋委员会共收到约315亿新元的政府补助金。 
电梯翻新计划,家居装修计划,高级计划,社区更新计划,选择性整体再开发计划等,不是从各个角度提高建屋局的吸引力,而是确保社区的设施能够满足居民不断变化的需求。 
需求。  
另一方面,这是精神上的满足。 
新加坡政府全力发展经济,创造更多更好的工作,为所有人提供更好的生活质量,满足他们的朋友的需求,并努力确保在新加坡生活和工作的每个人都能不被排除或受苦。 
不公平攻击的感觉。 
新加坡多元化和包容性也保证了这种精神上的满足感。  
与此同时,新加坡政府也致力于帮助公民改善自己。 
你在每个人的职业生涯中学到的东西
这绝对是不够的。 
新加坡政府认为,任何人在职业发展的任何时候都将有机会学习新的知识和技能,并在工作场所发挥作用。 
为此,政府为每个公民的技能创造计划开设了账户,并在其中存储了500新元。用户可以使用这笔钱参加培训并提高他们未来职业的能力。 
发展。 
无论是在学校的学生,在工作场所的新人,在工作场所努力工作的中年人,还是白发老人,您都可以从该计划中受益。 
自2015年以来,约有40万新加坡国民使用了这一计划。  
这一系列政策,层层支持,让所有来新加坡的人才归属感世界各地和新加坡人。拥有充足的人力资源,经济起飞将得到最基本的支持。  
新加坡贸易和工业部长陈振声的话语非常有趣。新加坡是一个非常小的国家。我们不敢在建设国家时犯错误。一个小错误可能会产生严重后果,因此将仔细考虑任何措施。 
在这种谨慎的态度下,这是一个精心策划的安排。这是一步一步的建设。这是人民在国庆庆典上的热烈参与,也就是杨黎明所说的舒适生活。
 

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